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始末書(しまつしょ)のテンプレート(Word・Excel)と書き方・例文

仕事のミスについて、事実と原因を報告し、お詫びと再発防止を誓う始末書のテンプレートです。Wordが主で、Excelも同じ欄。お詫びの前文、起こしたこと、原因、ご迷惑をおかけしたこと、再発防止のためにすること、お詫びと誓いの欄があり、A4縦1枚に収まります。記入例と、遅刻・書類の紛失・社用車のこすり傷・発注ミスの例文つき。

無料でダウンロード(登録なし)

Microsoft 365・Excel 2016 以降と Google スプレッドシート(PowerPoint は Google スライド)で開けます。社内で自由に書き換えて使ってください(再配布・販売はご遠慮ください)。

毎月の作成の管理には、作成進捗の管理表や送る前のチェックリスト(お役立ち資料・無料)も使えます。

記入例(数字・社名は架空)

始末書(しまつしょ)のテンプレート(Word・Excel)と書き方・例文の記入例(始末書のシート)
記入例:始末書のシート
始末書(しまつしょ)のテンプレート(Word・Excel)と書き方・例文の記入例(始末書(Word))
記入例:始末書(Word)

このテンプレートのポイント

  • 提出日・宛名・所属・氏名・印、表題、お詫びの前文のあと、「記」に発生日時・発生場所、起こしたこと、原因、ご迷惑をおかけしたこと、再発防止のためにすること、お詫びと誓いを並べ、「以上」で閉じる形です
  • Wordが主で、A4縦1ページに収まります。Excelも同じ欄で、印刷して手書きでも使えます
  • 空欄のファイルにも前文と結びの文を入れてあり、〇〇の所と各欄を書けば出せる形です
  • 記入例は、顛末書のテンプレートの記入例と同じできごと(受注の入力の誤り・架空)を、本人が会社に出す始末書にしたものです
  • 始末書を出す義務や、懲戒の処分との関係など、会社の決まりや法律の判断が要ることは扱っていません。会社の就業規則を確かめ、必要なら専門家に相談してください

始末書(しまつしょ)とは、仕事の上でのミスや過失について、本人が事実と原因を報告し、会社にお詫びして、同じことを起こさないと誓う書類です。読み手が知りたいのは「何をしたか」「なぜ起きたか」「どんな迷惑がかかったか」「次からどうするか」の4つで、そこにお詫びの気持ちを添えます。

このテンプレートは、始末書をWordとExcelで同じ欄にしたものです。表題・宛名・お詫びの前文のあと、「記」に事実・原因・迷惑・再発防止策・誓いを並べる形で、A4縦1枚に収まります。空欄のファイルにも前文と結びの文を入れてあるので、〇〇の所と各欄を書けば出せます。

このページでは、始末書の書き方とテンプレートだけを扱います。 始末書を出さなければならないか、懲戒の処分とどう関わるかは、会社の就業規則によって違い、このページでは判断しません(このページの「始末書と会社の決まり」の節)。

始末書・顛末書・経緯報告書の違い

どれもトラブルのあとに出す書類ですが、何を伝えるための書類かが違います。

始末書 顛末書 経緯報告書
伝えること 自分の過失を認めたお詫びと、再発防止の誓い 起きたことの一部始終と、原因・損害・再発防止策 起きたことと取った対応を、時系列で説明する
書く人 過失をした本人 当事者か、その部署の責任者 対応した担当者か責任者
出す先 会社(上司・社長) 会社(上司・社長)。取引先に求められて出すこともある 取引先・上司
中心になる欄 起こしたこと、原因、迷惑をかけたこと、誓い 発生日時・場所・関係者、経緯、原因、損害、再発防止策 時系列の表、報告の段階(第一報・続報・完了報告)
お詫び 前文と結びの両方に書く 所感として、最後に短く書くことが多い 社外向けは前文で1回
このサイトのテンプレート このページ 顛末書のテンプレート 経緯報告書のテンプレート

顛末書は「何があったか」を伝える書類で、始末書は「自分のしたこと」を謝る書類です。同じできごとで、まず顛末書で事実を報告し、そのあとに始末書を求められることもあります。どちらを出すか迷ったら、求めた人に確かめます。

テンプレートの中身

欄 書くこと
提出日・宛名 出す日と、宛名(会社の代表者か、会社の決まりで決まっている人)
所属・氏名・印 自分の所属と氏名。押印が要るかは会社の決まりに合わせる
表題・前文 「始末書」の表題と、何をしてどんな迷惑をかけたか、お詫びの1〜2文
発生日時・発生場所 いつ、どこで起きたか
起こしたこと 何をして、どうなったか。そのあとにしたこと(報告・お詫び・片付け)
原因 自分の行動で足りなかったこと
ご迷惑をおかけしたこと 会社・お客様・同僚にかけた迷惑(損害の金額、遅れた時間、代わってもらった仕事)
再発防止のためにすること 何を、いつから、どうするか(1行に1つ)
お詫びと誓い 対策を守り、二度と起こさないことの誓いと、結びのお詫び。「以上」で閉じる

WordはA4縦1ページです。空欄のWordは、書く欄をクリックすると案内の薄い文字が消えます。Excelは同じ欄の1シートで、A4縦1枚に縮めて印刷します。手書きで出すように言われたときは、空欄のファイルを印刷して書き入れることもできます。

記入例:受注の入力の誤りで、ご注文の10倍を納品した件

記入例は、顛末書のテンプレートの記入例と同じできごとです。事務用品の卸の架空の会社「株式会社しらかば商事」の営業事務の担当者が、取引先(架空の「サンプル精機株式会社」)のコピー用紙のご注文5箱を50箱と入力して納品し、本人が代表取締役に始末書を出しました。

欄 記入例
提出日・宛名 2026年10月26日・株式会社しらかば商事 代表取締役 白井 康弘 殿
前文 お客様のご注文の数量を誤って入力し、ご注文の10倍の商品を納品して、会社とお客様に多大なご迷惑をおかけしました。誠に申し訳ございません
発生日時・発生場所 2026年10月19日(月)16:30ごろ(受注の入力)・本社 営業事務課
起こしたこと ご注文(5箱)を受注の画面で50箱と入力し、見比べずに確定した。10月21日に50箱が納品され、お電話で気づいた。すぐに課長と部長に報告し、翌22日に45箱を引き取った
原因 入力のあとに、注文書と画面の数量を見比べる確認を怠った。いつもの10倍の数量にも気づけなかった
ご迷惑をおかけしたこと 引き取りの配送と箱の傷んだ2箱の分で、会社に20,900円の損害。取引先に45箱を1日置いていただき、立ち会いのお手間をおかけした
再発防止のためにすること 確定の前に課の別の人と読み合わせる(10月26日から)、いつもと大きく違う数量はお客様に電話で確かめる(10月26日から)、翌朝もう一度注文書と見比べる(10月27日から)
お詫びと誓い 3つの対策を必ず守り、二度と同じ誤りを起こさないことを誓う。結びのお詫び

同じできごとを、顛末書と始末書で書き分けたところ

欄 顛末書(社内向け、10月23日) 始末書(10月26日)
宛先 業務部長 代表取締役
書き出し 「その顛末を下記のとおりご報告いたします」 「多大なご迷惑をおかけしました。誠に申し訳ございません」
経緯 時系列の表に8行(倉庫課の出荷の準備、引き取りまで) 「起こしたこと」に3文でまとめる
原因 直接の原因と、その背景(1人で確定できる手順、注意の出ない仕組み) 自分の行動で足りなかったこと(確認を怠った)
損害 項目・金額の表と合計(20,900円) 金額を1文で書き、お詫びする
再発防止策 部署ごとの対策(営業事務課・情報システム課・倉庫課) 自分がすること(読み合わせ・電話での確認・翌朝の見直し)
終わり 所感(2〜3文) お詫びと誓い

始末書には、仕組みの穴(注意の画面がないなど)を長く書きません。仕組みを変える話は顛末書や上司への報告で伝え、始末書には、自分が何をどう変えるかを書きます。会社名・人名・数字・日時はすべて架空です。

項目ごとの書き方

提出日・宛名・所属・氏名

提出日は、出す日を書きます。宛名は、会社の代表者か、上司など会社の決まりで決まっている人にし、敬称(殿・様)は会社の見本に合わせます。所属と氏名は、略さずに書きます。

前文(お詫び)

「このたび、私は、〇〇により、会社に多大なご迷惑をおかけしました。誠に申し訳ございません。」のように、何をしたかを1文で書いてから、お詫びします。前文で何をしたかがわかると、読み手は「記」から先を、何の始末書かをわかったうえで読めます。

発生日時・発生場所

いつ、どこで起きたかを書きます。時刻がわかれば「16:30ごろ」のように書きます。記入例のように、誤りをした日(入力した日)と、わかった日が違うときは、誤りをした日をここに書き、わかった日は「起こしたこと」に書きます。

起こしたこと

何をして、どうなったかを、事実だけで書きます。そのあとにしたこと(上司への報告、お客様へのお詫び、片付けや引き取り)も、時間の順に1〜2文で添えます。「うっかり」「つい」のような言葉は、何が起きたかが伝わらないので使いません。

原因

自分の行動で足りなかったことを、言い訳をせずに書きます。「忙しかったため」「ほかの人の確認がなかったため」のように原因を自分の外に置く書き方は、言い訳と受け取られやすくなります。仕組みに穴があったときは、顛末書や上司への報告で別に伝えます。

ご迷惑をおかけしたこと

会社・お客様・同僚にかけた迷惑を、具体的に書きます。損害の金額、遅れた時間、代わってもらった仕事など、数字で書けるものは数字で書きます。迷惑の中身を自分で書くと、何を謝っているのかが読み手に伝わります。

再発防止のためにすること

何を、いつから、どうするかを、1行に1つずつ書きます。「今後は気をつけます」「注意を徹底します」では、何を変えるのかが伝わりません。記入例のように「確定の前に課の別の人と読み合わせる」と、行動で書きます。守れない約束は書きません。

お詫びと誓い

最後に、上の対策を守ることと、二度と同じことを起こさないことを誓い、結びのお詫びを書きます。空欄のファイルにも、そのまま使える結びの文を入れています。最後は「以上」で閉じます。

始末書の例文(遅刻・書類の紛失・社用車のこすり傷・発注ミス)

記入例とは別の場面の例文です。会社・数字はすべて架空です。

場面 起こしたこと 原因 再発防止のためにすること
遅刻 10月15日(木)、目覚まし時計をかけ忘れて寝過ごし、始業の9時に40分遅れました。9時5分に課長に電話で連絡しましたが、9時30分からのお客様との打ち合わせの準備を、同じ課の方に代わっていただきました。 前の晩に、目覚まし時計をかけたかを確かめませんでした。 目覚まし時計を2つにし、寝る前にかけたことを確かめます。朝の打ち合わせの準備は、前の日の夕方までに済ませます(10月16日から)。
書類の紛失 10月8日(木)、取引先との打ち合わせの帰りに、提案書の控え(1部。個人の情報は載っていません)を電車の網棚に置き忘れました。駅に届け出て、翌日、駅の忘れ物の窓口で受け取りました。 書類を鞄に入れず、紙袋のまま網棚に置きました。 社外に持ち出す書類は、鞄に入れて手元に置きます。持ち出す書類は、要る部数だけ印刷します(10月9日から)。
社用車のこすり傷 10月20日(火)、お客様の駐車場で社用車を切り返すとき、左のドアを植え込みの柵にこすりました。けが人はなく、柵に傷はありません。ドアに長さ約15cmのこすり傷がつきました。すぐに課長に電話で報告し、事故報告書を出しました。 切り返すとき、左側をミラーだけで確かめ、車を降りて目で確かめませんでした。 狭い場所で切り返すときは、一度車を降りて、周りを目で確かめます(10月21日から)。
発注ミス 10月5日(月)、仕入先への発注で品番を1字まちがえ、別の色の商品を30個発注しました。入荷のときに倉庫課の方が気づき、仕入先に交換をお願いしました。お客様への納品が2日遅れました。 品番を打ち込んだあと、注文の控えと見比べずに確定しました。 品番は打ち込まず、一覧から選んで入れます。確定の前に、控えと品番・色・数を読み合わせます(10月6日から)。

遅刻の例文は、寝過ごした理由(目覚まし時計をかけ忘れた)だけを書き、体調や家の事情などの細かいことは書いていません。そうした事情があるときは、上司に口頭で伝えるか、会社の決まりに従って担当の部署に伝えます。社用車の例文は、事故報告書(社内用)で事実を報告したうえで、会社から始末書を求められたときの書き方です。

文章だけで書く形(遅刻の例文の全文)

欄のない便箋や白い紙に、文章だけで書くように言われることもあります。そのときは、欄の中身を次のようにつなげます。

始末書

このたび、私は、2026年10月15日(木)、寝過ごしたために、始業の9時に40分遅れて出社いたしました。9時5分に課長にお電話でご連絡しましたが、9時30分からのお客様との打ち合わせの準備を、同じ課の方に代わっていただくことになりました。会社と課の皆様にご迷惑をおかけしましたことを、深くお詫び申し上げます。

原因は、前の晩に目覚まし時計をかけたかを確かめなかったことです。今後は、目覚まし時計を2つにして、寝る前にかけたことを確かめます。また、朝の打ち合わせの準備は、前の日の夕方までに済ませます。

二度と同じことを起こさないことを誓い、ここに始末書を提出いたします。

2026年10月16日 営業部 営業課 森 健太 印

株式会社あかね物産 代表取締役 川口 正 殿

前文(何をしたか・お詫び)、原因と再発防止策、誓い、の3つの段落に分けると、欄のある形と同じ順番になります。

手書き・縦書きで出すとき

手書きで出すように言われたときは、空欄のファイルを印刷して書き入れるか、上の「文章だけで書く形」のように便箋に書きます。黒のボールペンか万年筆で書き、消せるボールペンは、あとで文字が消えるおそれがあるので使いません。書き間違えたところの直し方(書き直すか、二重線で消して印を押すか)は、会社の決まりに合わせます。

縦書きにするときは、数字を漢数字にします。

横書き(このテンプレート) 縦書き
2026年10月15日 二〇二六年十月十五日
9時40分 九時四十分
5箱・50箱 五箱・五十箱
20,900円 二万九百円
10月26日から 十月二十六日から

宛名・日付・氏名をどこに置くか(本文の前か、後ろか)は、会社の見本や上司の指示に合わせます。

よくある書き間違い

  • 言い訳が先に来る:「忙しかったので」「指示があいまいだったので」から書き始めると、お詫びが伝わりません。事実とお詫びを先に書きます
  • 原因を人のせいにする:ほかの人の確認や指示を原因に挙げず、自分の行動で足りなかったことを書きます
  • 事実があいまい:「少し遅れた」「書類をなくした」ではなく、何分遅れたか、何の書類を、どこでなくしたかを書きます
  • お詫びの言葉ばかりで、事実が書かれていない:お詫びは前文と結びにまとめ、間の欄は事実と対策で書きます
  • 再発防止策が「気をつけます」だけ:何を、いつから、どうするかを行動で書きます
  • 体調や家の事情を細かく書く:始末書は、上司や人事の担当者など、何人かが読むことがあります。書くのは遅れた時間や連絡した時刻など、要ることだけにします

出す前に確かめること

  • 提出日・宛名・所属・氏名が書かれ、押印が要る会社では印を押した
  • 前文に、何をしたかとお詫びが書かれている
  • 起こしたことに、日時・場所・数字(何分・何個・何円)が入っている
  • 原因に、言い訳やほかの人のせいにする書き方がない
  • 再発防止のためにすることが、行動と始める日で書かれている
  • 誤字・脱字、日付と曜日の食い違いがない
  • 封筒に入れるときは、表に「始末書」、裏に所属と氏名を書いた
  • 自分の控えとして、写しを残した

始末書と会社の決まり(このページで扱わないこと)

始末書は、会社の就業規則で扱いが決まっていることがあります。たとえば、厚生労働省のモデル就業規則(令和7年12月版)には、懲戒の種類の一つ「けん責」を「始末書を提出させて将来を戒める」とする規程例があります。実際の扱いは、会社ごとの就業規則によります。

このページでは、次のことは扱いません。

  • 始末書を出さなければならないか、出さなくてもよいか
  • 始末書と懲戒の処分の関係や、処分が妥当かどうか
  • 人事の評価や給与への影響

気になるときは、会社の就業規則を確かめ、人事の担当者に聞くか、必要なら社会保険労務士・弁護士などの専門家に相談してください。

トラブルのあとに出す書類の使い分け

報告すること 使うテンプレート
自分のミスについて、会社にお詫びし、再発防止を誓う このテンプレート(始末書)
起きたことの一部始終と、原因・損害・再発防止策を、会社や取引先に報告する 顛末書のテンプレート
対応の途中から、第一報・続報・完了報告として、経緯を時系列で伝える 経緯報告書のテンプレート
仕事中の物損・社用車のこすり傷・小さなけがを、社内で上司に報告する 事故報告書(社内用)のテンプレート
お客様からのお申し出(苦情・ご指摘)の内容と対応を共有する クレーム報告書のテンプレート

毎月の報告を楽にするには

始末書は、ミスのあとにそのつど書く書類です。記入例の再発防止策(読み合わせ・翌朝の見直し)のように、決めたことが続いているかは、そのあとの毎月の業務の報告で確かめていくことになります。毎月の業務の結果をまとめる型は、業務報告書・月報のテンプレートで配っています。

おまかせレポートは、毎月同じ型で出す報告書やレポートの作成を、元のデータを共有ドライブに入れていただくだけで引き受けます。今お使いの書式をそのまま再現し、人が元データと数字を突き合わせてから納品します。どんな仕上がりになるかは、架空の会社で作った実物サンプル集で見られます。今お使いの報告書を1本お預かりして、同じ型で1回分を作る無料のお試しも受け付けています。

よくある質問

Q.始末書と顛末書は、どちらを出せばいいですか?

会社から求められた書類を出します。本人のお詫びと再発防止の誓いを求めるときは始末書、起きたことを正しく知りたいときは顛末書が使われることが多く、先に顛末書、あとで始末書と、両方を求められることもあります。どちらかわからないときは、求めた人に確かめます。

Q.始末書は手書きで出すものですか?

会社によって違います。パソコンで作って印刷し、署名や押印だけを手で書く会社もあれば、全文を手書きで求める会社もあります。決まりがわからないときは、上司に確かめます。手書きのときは、空欄のファイルを印刷して書き入れるか、文を便箋に書き写します。

Q.印鑑は要りますか?

会社の決まりに合わせます。テンプレートには、氏名の横に印の欄を置いています。押印を求めない会社では、署名だけで出すこともあります。メールで出すときは、PDFにするか、印刷して押印したものを出すかを、上司に確かめます。

Q.始末書を出すと、どうなりますか?

扱いは会社によって違い、このページでは判断しません。就業規則に始末書の扱いが書かれている会社もあります。出さなければならないか、処分や評価とどう関わるかが気になるときは、就業規則を確かめ、人事の担当者や、必要なら社会保険労務士・弁護士などの専門家に相談してください。

Q.WordとExcelのどちらを使えばいいですか?

中身は同じ欄です。始末書は文章が中心なので、Wordが書きやすく、そのまま1ページに収まります。社内の書類をExcelでそろえている会社や、印刷して手書きで書き入れたいときはExcelも使えます。

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